建筑網片企業目標的挑戰性及時間性

建筑網片企業目標是一個企業在未來一段時間內所要達到的預期狀態，它由一系列的定性或定量指標來描述。，沒有目標的企業是沒有希望的企業。美國行為學家j.吉格勒指出：設定一個高目標就等于達到了目標的一部分。

建筑網片企業目標的挑戰性。根據弗魯姆(VictorH．Vroom)的期望理論，如果爨一項工作的完成對接受者來說沒有多大意義或一項工作的完成對接受者來說是輕鎏而易舉的，則接受者沒有動力去完成該項工作。有一個典故叫“跳一跳，摘桃——子”，說的就是只有在重任和壓力下才能激發人潛力的道理。所以，在設定企業“目標時，既不能遙不可及，又不能輕而易舉，應具有挑戰性，需要企業員工付出相應的努力和代價才能實現。

建筑網片企業目標的時間性。任何企業目標都有時間性，在確定企業目標時必須明確其時間跨度。此外，由于企業內部資源與能力及外部環境和條件在不斷地發生變化，目標制定者在認識能力上又存在有限性，目標與實際可能會出現不相匹配情況，因此，管理者還必須對目標進行適時、動態、合理的調整。

因此若想建筑網片企業將來有更好的發展，在一定的時間期限內制定相應的目標，是我們首要做的任務，一個好的企業管理者必定會為自己的企業制定目標并加以實現它。